近日，《包頭市誠信建設工程實施方案》印發，提出通過嚴格依法行政、推進陽光政務、整合各類投訴舉報平臺、強化守信激勵與失信懲戒、加強公職人員誠信教育等舉措，全面推動社會信用體系建設，持續優化“包你滿意”“包你放心”營商環境。

　　嚴格依法行政。將依法行政作為建設誠信政府的基礎，貫穿于決策、執行、監督、服務全過程。加強政策出臺前的合規性審核和公平競爭審查。實施提升行政執法質量三年行動。健全行政執法體制，細化、量化執法自由裁量權。嚴格執行過錯責任追究制度和執法行為考評制度。全面落實權責清單。提升行政效能，推出13個“高效辦成一件事”服務套餐。

　　推進陽光政務。加強政務公開，通過政務網站、政務微博微信、政務客戶端等途徑依法公開政務信息，進一步擴大公示范圍，將“雙公示”全面拓展至行政強制、行政確認、行政征收、行政給付、行政裁決、行政補償、行政獎勵、行政監督檢查等“十公示”。適時公開與人民群眾切身利益密切相關以及容易滋生腐敗的重點領域、重要崗位和關鍵環節的權力運行情況，保障群眾知情權，全程接受有關部門和社會監督。

　　整合各類投訴舉報平臺，打通數據壁壘，加強12345政務服務便民熱線與政府失信違約投訴窗口、96888民營企業服務熱線、違約拖欠中小企業款項登記（投訴）平臺、“蒙企通”平臺、包頭市網上信訪智能輔助平臺等受理渠道互聯互通，整合建立政務誠信信息管理平臺。加強各部門、各單位信息系統與“全國信用信息共享平臺（內蒙古包頭）”數據共享，提高服務群眾效率。

　　強化守信激勵與失信懲戒。實施多層次政府違約失信懲戒措施。對存在違約行為的政府部門，各旗縣區、稀土高新區及各部門應當積極實施職能范圍內各類失信懲戒措施。實行失信行為報告制度，落實自治區失信責任追究具體辦法。對存在失信記錄的政府部門依法依規取消其參加各類評優評先資格，并予以通報批評。開展旗縣區政務誠信狀況評價，推動評價結果在改革試點、項目投資、社會管理等政策領域和績效考核中廣泛應用。明確對公職人員守信的激勵措施和失信的懲戒措施，開展各類評優評先表彰獎勵活動時，將誠信記錄和相關信用評價結果作為公職人員表彰獎懲的重要依據。注重宣傳報道守法誠信、服務優良的政府部門和公職人員。

　　加強公職人員誠信教育。以社會主義核心價值觀為引領，各級黨政機關單位要加強誠信建設，深入開展公職人員誠信、守法和道德教育，增強守法履約的意識和水平，將誠信建設列入各級黨委（黨組）理論學習中心組學習內容，納入各級黨校（行政學院）的培訓課程。建立公職人員誠信檔案，將公職人員信用核查結果作為招錄、考核、選拔任用、評優評先和職務晉升的重要依據。提升公職人員信用意識和信用能力，打造守法守信、高效廉潔的公職人員隊伍。

　　以誠取信，以信取勝。一系列安排部署和具體要求，傳遞出包頭市上下齊心協力、持續大力推進政務誠信建設上的鮮明態度。當誠信成為全社會的新風尚，成為一種激發市場的助推器、優化營商環境的催化劑，就必將全面推動經濟社會高質量發展。

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